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[置顶] 深圳蓝汐公司简介
2009-3-29 17:22:34 阅读494 评论0 292009/03 Mar29
一．组织架构及业务介绍
深圳蓝汐实业发展有限公司是一家在行业内声誉卓著的手机销售公司，公司主要下辖两个销售部，经营范围分别是：
业务一部：手机批发业务部，面向全国各地县级手机经销商和零售商
业务二部：B-C业务部，以淘宝、拍拍、有啊、e-bay等B-C平台为销售网络
二．蓝汐公司的经营理念：
市场导向、快速反应、诚信为本、持续发展
三．蓝汐公司的企业文化：
1.真诚: 对自己内心、对公司、对同事、对客户，都要做到真诚，尊重别人，尊重自己。
2.务实: 诚然业绩重要，但务实的态度和正确的方式更重要。
3.专业: 专心致志，精益求精，达到行业最高水准
4.高效: 不断追求最快的市场反应效率，最高的工作效率。
5.透明: 网络时代，没有成功秘笈，没有捷径，企业要在竞争中胜出靠的是诚信和效率。
6.公平: 公开透明的考核方案，保证大家在同样的起点上，按同样的规则竞赛，优胜劣汰，适者生存。
7. 简单: 面对纷纭复杂的局面，抓住重点，是以不变应万变的法则。
深圳蓝汐实业发展有限公司是一家在行业内声誉卓著的手机销售公司，公司主要下辖两个销售部，经营范围分别是：
业务一部：手机批发业务部，面向全国各地县级手机经销商和零售商
业务二部：B-C业务部，以淘宝、拍拍、有啊、e-bay等B-C平台为销售网络
二．蓝汐公司的经营理念：
市场导向、快速反应、诚信为本、持续发展
三．蓝汐公司的企业文化：
1.真诚: 对自己内心、对公司、对同事、对客户，都要做到真诚，尊重别人，尊重自己。
2.务实: 诚然业绩重要，但务实的态度和正确的方式更重要。
3.专业: 专心致志，精益求精，达到行业最高水准
4.高效: 不断追求最快的市场反应效率，最高的工作效率。
5.透明: 网络时代，没有成功秘笈，没有捷径，企业要在竞争中胜出靠的是诚信和效率。
6.公平: 公开透明的考核方案，保证大家在同样的起点上，按同样的规则竞赛，优胜劣汰，适者生存。
7. 简单: 面对纷纭复杂的局面，抓住重点，是以不变应万变的法则。
招聘 客服类岗位要求
2010-5-21 7:47:34 阅读230 评论2 212010/05 May21
客服类岗位 基本要求
1.喜欢销售工作，能够快速学习。
2.对网络销售有兴趣
3.听从领导的工作安排，能做到及时汇报和主动请示
4.善于与客户沟通，回复客户询问有礼貌
关键词设置：
电子商务 网络销售 网店客服 客服
1.喜欢销售工作，能够快速学习。
2.对网络销售有兴趣
3.听从领导的工作安排，能做到及时汇报和主动请示
4.善于与客户沟通，回复客户询问有礼貌
关键词设置：
电子商务 网络销售 网店客服 客服
招聘电话营销 2009.6.13
2009-6-14 0:27:44 阅读62 评论1 142009/06 June14
电话营销代表
1、负责全国各主要目标区域渠道商拓展、洽谈、日常维护工作等。
2、搜集客户意见，整合内部资源，及时解答问题，反馈客户及市场中的应急事件。
3、及时给客户提供最新的产品信息、价格信息，催促客户尽快下单
4、负责竞争商品信息收集
5、竞争对手的情报收集。
6、保证销售任务如期达成。
7、每天至少打电话一百多个
8、有丰富的电话营销经验，接受过电话营销培训
9、普通话标准、悦耳
10、打字速度快
11、熟悉网络，善用搜索引擎搜集信息
12、做事有条理
13、喜欢电话营销，百折不挠
1、负责全国各主要目标区域渠道商拓展、洽谈、日常维护工作等。
2、搜集客户意见，整合内部资源，及时解答问题，反馈客户及市场中的应急事件。
3、及时给客户提供最新的产品信息、价格信息，催促客户尽快下单
4、负责竞争商品信息收集
5、竞争对手的情报收集。
6、保证销售任务如期达成。
7、每天至少打电话一百多个
8、有丰富的电话营销经验，接受过电话营销培训
9、普通话标准、悦耳
10、打字速度快
11、熟悉网络，善用搜索引擎搜集信息
12、做事有条理
13、喜欢电话营销，百折不挠
招聘摄影师 2009.6.4
2009-6-6 12:18:04 阅读173 评论2 62009/06 June6
招聘摄影师
一．基本要求（不具备以下条件者，请不要投简历）
1. 有从事摄影工作两年以上工作经验
2. 精通PS
3. 高效率工作：能在一定的专业水准上，高效率地对大量的实物照片进行处理（修图），供网店上传用
4. 有美感：设计出漂亮的风格各异的网店店面
5. 能接受晚上班、晚下班的弹性工作时间安排
6. 性格开朗，沟通能力强
7. 做事有条理
二. 具有一下技能者优先考虑
1.能熟练应用专业摄影器材的各种硬件的分类型号者优先
2.熟悉摄影器材进货渠道，有一定的交往经历
3.会做网店店铺的店招、模板、FLASH设计者优先
4.有淘宝网店装修经验者优先
一．基本要求（不具备以下条件者，请不要投简历）
1. 有从事摄影工作两年以上工作经验
2. 精通PS
3. 高效率工作：能在一定的专业水准上，高效率地对大量的实物照片进行处理（修图），供网店上传用
4. 有美感：设计出漂亮的风格各异的网店店面
5. 能接受晚上班、晚下班的弹性工作时间安排
6. 性格开朗，沟通能力强
7. 做事有条理
二. 具有一下技能者优先考虑
1.能熟练应用专业摄影器材的各种硬件的分类型号者优先
2.熟悉摄影器材进货渠道，有一定的交往经历
3.会做网店店铺的店招、模板、FLASH设计者优先
4.有淘宝网店装修经验者优先
孙振耀职场箴言：快乐就是享受普通人的快乐
2009-5-20 14:32:38 阅读160 评论0 202009/05 May20
你快乐吗？很多年轻人在工作了一段时间以后不开心？很多人觉得自己没有得到应有的待遇，甚至觉得每天上班都是一种痛苦，很多人想通过换个工作来改善自己的感觉。网络上发泄对工作不满情绪的人很多，你有没有认真想过，怎么才能摆脱不快乐？
其实，很多年轻人不快乐的根源，是因为自己实际上不知道自己要什么！你都不知道要什么，所以你不知道去追求什么。你都不知道该追求什么，所以什么也得不到。
职业生涯首先要关注的是你自己，自己想要什么。大多数人大概没想过这个问题，唯一的想法只是——我想要一份好工作，我想要一份不错的薪水。于是不少人陷入每隔一两年重新找工作，又从基层做起的恶性循环不能自拔。
什么是好工作？
中国大人都好面子，喜欢攀比，在工作上也是如此，不管那是不是自己想要的。大家都认为大公司很好，可是好在哪里呢？大公司在比较好的写字楼，他们的福利待遇比较完善，但是大公司晋升机会比较少，由于公司大，分工细致，很难培养全面的技能和对社会的认识。
我想，好工作，应该是适合你的工作，具体点说，不要拿公司的大小、规模来比。小公司，未必不是好公司；福利好的的工作，也未必就是好工作。
你还是要先弄清楚你想要什么。如果你不清楚你想要什么，你就永远不会找到好工作，因为你永远只看到你得不到的东西。你得到的，都是你不想要的。可能，最好的，已经在你的身边，只是，你还没有学会珍惜。
目标定得高些对于喜欢挑战的人来说有好处，但对于大多数普通人来说，反而比较容易灰心沮丧，很容易就放弃了。
寻找自己想要的东西不是和别人比赛。你必须听听你内心的声音，寻找真正能够使你获得快乐的东西，那才是你想要的东西。
其实，很多年轻人不快乐的根源，是因为自己实际上不知道自己要什么！你都不知道要什么，所以你不知道去追求什么。你都不知道该追求什么，所以什么也得不到。
职业生涯首先要关注的是你自己，自己想要什么。大多数人大概没想过这个问题，唯一的想法只是——我想要一份好工作，我想要一份不错的薪水。于是不少人陷入每隔一两年重新找工作，又从基层做起的恶性循环不能自拔。
什么是好工作？
中国大人都好面子，喜欢攀比，在工作上也是如此，不管那是不是自己想要的。大家都认为大公司很好，可是好在哪里呢？大公司在比较好的写字楼，他们的福利待遇比较完善，但是大公司晋升机会比较少，由于公司大，分工细致，很难培养全面的技能和对社会的认识。
我想，好工作，应该是适合你的工作，具体点说，不要拿公司的大小、规模来比。小公司，未必不是好公司；福利好的的工作，也未必就是好工作。
你还是要先弄清楚你想要什么。如果你不清楚你想要什么，你就永远不会找到好工作，因为你永远只看到你得不到的东西。你得到的，都是你不想要的。可能，最好的，已经在你的身边，只是，你还没有学会珍惜。
目标定得高些对于喜欢挑战的人来说有好处，但对于大多数普通人来说，反而比较容易灰心沮丧，很容易就放弃了。
寻找自己想要的东西不是和别人比赛。你必须听听你内心的声音，寻找真正能够使你获得快乐的东西，那才是你想要的东西。
2010年度，人力资源政策：
2009-5-9 22:10:45 阅读151 评论1 92009/05 May9
1.培养新人：
随着业务范围的不断拓展，公司会有秩序地逐步增加人才储备。公司为新引进的员工提供充分的培训和练习。
2.激励人才：
按照简单易算、透明公平的绩效考核方案，让员工共同分享业绩的增长。
3.发展空间：
除了可以获取上不封顶的较高的薪酬外，公司为每名员工不断提供更多的的晋升机会和发展空间。
4. 成功体验：
也许你怀才不遇，也许你厌倦了枯燥乏味的简单重复工作，在这里你每天可以学到新的知识，你的创意、建议不用复杂的审批可以直接实施。
这里没有办公室政治、没有复杂的人事困扰，每人独享自己的业绩和成功，只要用心和努力，重拾自信和获得尊敬是在蓝汐工作的副产品。
随着业务范围的不断拓展，公司会有秩序地逐步增加人才储备。公司为新引进的员工提供充分的培训和练习。
2.激励人才：
按照简单易算、透明公平的绩效考核方案，让员工共同分享业绩的增长。
3.发展空间：
除了可以获取上不封顶的较高的薪酬外，公司为每名员工不断提供更多的的晋升机会和发展空间。
4. 成功体验：
也许你怀才不遇，也许你厌倦了枯燥乏味的简单重复工作，在这里你每天可以学到新的知识，你的创意、建议不用复杂的审批可以直接实施。
这里没有办公室政治、没有复杂的人事困扰，每人独享自己的业绩和成功，只要用心和努力，重拾自信和获得尊敬是在蓝汐工作的副产品。
本公司招聘平面设计师
2009-4-13 13:56:05 阅读112 评论0 132009/04 Apr13
一. 基本工作内容及要求
1.精通PS,
2.高效率工作：能在一定的专业水准上，高效率地对大量的实物照片进行处理（修图），供网店上传用
3.有美感：设计出漂亮的风格各异的网店店面
二. 具有一下技能者优先考虑
1.能熟练应用专业数码单反相机者优先
2.会做网店店铺的店招、模板、FLASH设计者优先
3.有淘宝网店装修经验者优先
1.精通PS,
2.高效率工作：能在一定的专业水准上，高效率地对大量的实物照片进行处理（修图），供网店上传用
3.有美感：设计出漂亮的风格各异的网店店面
二. 具有一下技能者优先考虑
1.能熟练应用专业数码单反相机者优先
2.会做网店店铺的店招、模板、FLASH设计者优先
3.有淘宝网店装修经验者优先
职场新人如何闯过试用期？ - 求职指南频道 - 中华英才实验室
2009-4-9 4:46:41 阅读159 评论0 92009/04 Apr9
首页>求职指南>面试攻略>面试收尾>
职场新人如何闯过试用期？
经历层层面试，张小姐最终被某外企录取了。马上要上班了，张小姐却紧张得吃不好睡不香，她不知如何面对新同事，也不知能否很快适应企业文化。她总担心自己过不了试用期。
这种感觉肯定不会只有张小姐一个人有，那么如何解决这种紧张，尽快融入新的工作单位？笔者认为，让自己在较短的时间内了解新工作单位的情况是关键，可以从几个方面着手：
●熟悉内部组织当你初到新公司上班时，首先，你必须了解公司内部组织，如有哪些部门或哪些科室，每个部门主管是谁，所负责的主要工作是什么。除此以外，你还要了解公司的经营方针和工作方法。
●熟悉企业文化企业文化是企业生产经营实践中形成的一种基本精神和疑聚力，以及企业全体职工共同的价值观念和行为准则。也有一些公司会把这些“行为”形成文字并编印成册。如有家著名的IT公司曾一度规定男士不能穿平底鞋，不能打绿领带。而大多数公司则没那么多繁文缛节，甚至没有成文的规定。为了尽快融入公司，必须学会察言观色，并且要不耻下问。因为每个公司都会有成文或不成文的习惯做法。
●熟悉规章制度
你在员工手册中已看到了公司的规章制度，那么在现实生活中你还得领会：哪些规章制度正被严格地遵守着？哪些不是？公司里不成文的规章制度又是什么？如果你不能很好领会，就会在日后的工作中“碰钉子”，并且永远意识不到你在哪里犯了错。
当然，要熟悉上述繁文缛节得花上一段时间。新员工首先应该做好以下几点：
职场新人如何闯过试用期？
经历层层面试，张小姐最终被某外企录取了。马上要上班了，张小姐却紧张得吃不好睡不香，她不知如何面对新同事，也不知能否很快适应企业文化。她总担心自己过不了试用期。
这种感觉肯定不会只有张小姐一个人有，那么如何解决这种紧张，尽快融入新的工作单位？笔者认为，让自己在较短的时间内了解新工作单位的情况是关键，可以从几个方面着手：
●熟悉内部组织当你初到新公司上班时，首先，你必须了解公司内部组织，如有哪些部门或哪些科室，每个部门主管是谁，所负责的主要工作是什么。除此以外，你还要了解公司的经营方针和工作方法。
●熟悉企业文化企业文化是企业生产经营实践中形成的一种基本精神和疑聚力，以及企业全体职工共同的价值观念和行为准则。也有一些公司会把这些“行为”形成文字并编印成册。如有家著名的IT公司曾一度规定男士不能穿平底鞋，不能打绿领带。而大多数公司则没那么多繁文缛节，甚至没有成文的规定。为了尽快融入公司，必须学会察言观色，并且要不耻下问。因为每个公司都会有成文或不成文的习惯做法。
●熟悉规章制度
你在员工手册中已看到了公司的规章制度，那么在现实生活中你还得领会：哪些规章制度正被严格地遵守着？哪些不是？公司里不成文的规章制度又是什么？如果你不能很好领会，就会在日后的工作中“碰钉子”，并且永远意识不到你在哪里犯了错。
当然，要熟悉上述繁文缛节得花上一段时间。新员工首先应该做好以下几点：
深圳蓝汐公司招聘流程
2009-4-9 4:14:13 阅读451 评论0 92009/04 Apr9
第一阶段：招聘资料的搜集和筛选（2-4天）
1.应聘者请将简历投放到中国人才热线http://www.cjol.com/cn/default.asp，深圳蓝汐实业发展有限公司的各招聘岗位的简历库中，本公司的招聘人员不定期（按公司人力资源的需求情况）地进行全部查阅和筛选。
2.应聘者也可复制本招聘博客中的招聘登记表，详细填写，发送邮件到szlx166@163.com, 本公司的招聘人员不定期（按公司人力资源的需求情况）地进行全部查阅和筛选。
第二阶段：初试（2-4天）
1. 本公司的招聘人员将通知基本符合招聘条件者到公司初试，主要是双方介绍情况和提问。
2.本公司会给所有面试者留下回复电话，给予应聘者两天的冷静期认真考虑是否适合
第三阶段：复试（2-4天）
1. 本公司的招聘人员对已收到的明确表示愿意到本公司工作的应聘者进行研究，再次筛选。
2.通知较适合本公司招聘岗位者来公司复试
3.由业务主管领导进行复试
第四阶段：培训期（1-3个月）
1.应聘者请将简历投放到中国人才热线http://www.cjol.com/cn/default.asp，深圳蓝汐实业发展有限公司的各招聘岗位的简历库中，本公司的招聘人员不定期（按公司人力资源的需求情况）地进行全部查阅和筛选。
2.应聘者也可复制本招聘博客中的招聘登记表，详细填写，发送邮件到szlx166@163.com, 本公司的招聘人员不定期（按公司人力资源的需求情况）地进行全部查阅和筛选。
第二阶段：初试（2-4天）
1. 本公司的招聘人员将通知基本符合招聘条件者到公司初试，主要是双方介绍情况和提问。
2.本公司会给所有面试者留下回复电话，给予应聘者两天的冷静期认真考虑是否适合
第三阶段：复试（2-4天）
1. 本公司的招聘人员对已收到的明确表示愿意到本公司工作的应聘者进行研究，再次筛选。
2.通知较适合本公司招聘岗位者来公司复试
3.由业务主管领导进行复试
第四阶段：培训期（1-3个月）
职场攻略：网上求职12式_伊人风采_新浪网
2009-4-4 16:30:24 阅读58 评论0 42009/04 Apr4
求职大学生如何通过互联网推销自己？如何提高网上求职的成功率？记者就此问题采访了中国人民大学商学院郭国庆教授，请专家为高校毕业生网上求职支招。
“网上招聘是一种特殊的择业形式，避免了人群大范围集中和近距离接触，给用人单位提供了更广阔的选择空间，也使天南海北的求职者有了平等的表现机会。因此，网上招聘受到了越来越多用人单位和毕业生的青睐。”郭国庆对记者说。
郭教授认为，毕业生网上求职大约有十二式：
第一式、选择适合自己的网上招聘会。有的网上招聘会针对的是有工作经验的社会求职人员，应届毕业生即使投了简历，也会因为不符合条件，而被用人单位退回。
第二式、拓宽视野。可将求职信息张贴在“中华就业网”、“大学生就业网”等专业网站里，或将信息发布在一些点击率较高网站的招聘专栏上，或登录用人单位的网站，捕捉人才招聘网页上随时发布的招聘信息，直接与单位联系。
第三式、参加网上在线招聘，对用人单位的提问一定要简明、扼要，回答问题要突出个人特点和优势，网上应聘最忌一开口谈钱。受网络时间、视频空间的限制，网上招聘给每个求职者的时间是有限的，应聘大学生要问最想知道的内容、最关键的问题。获得用人单位首肯后，一定要留下明确的联系方式，为下一步的面试做好准备。
第四式、网上应聘，不要急于一时，人少时求职，效果反而更好。通常网上招聘会持续一段时间，大可不必赶在最初的几个小时、一两天应聘。不要因为网络拥挤，而放弃求职机会，人少时应聘，更容易引起人事主管的注意。
第五式、根据个人的专业、爱好
“网上招聘是一种特殊的择业形式，避免了人群大范围集中和近距离接触，给用人单位提供了更广阔的选择空间，也使天南海北的求职者有了平等的表现机会。因此，网上招聘受到了越来越多用人单位和毕业生的青睐。”郭国庆对记者说。
郭教授认为，毕业生网上求职大约有十二式：
第一式、选择适合自己的网上招聘会。有的网上招聘会针对的是有工作经验的社会求职人员，应届毕业生即使投了简历，也会因为不符合条件，而被用人单位退回。
第二式、拓宽视野。可将求职信息张贴在“中华就业网”、“大学生就业网”等专业网站里，或将信息发布在一些点击率较高网站的招聘专栏上，或登录用人单位的网站，捕捉人才招聘网页上随时发布的招聘信息，直接与单位联系。
第三式、参加网上在线招聘，对用人单位的提问一定要简明、扼要，回答问题要突出个人特点和优势，网上应聘最忌一开口谈钱。受网络时间、视频空间的限制，网上招聘给每个求职者的时间是有限的，应聘大学生要问最想知道的内容、最关键的问题。获得用人单位首肯后，一定要留下明确的联系方式，为下一步的面试做好准备。
第四式、网上应聘，不要急于一时，人少时求职，效果反而更好。通常网上招聘会持续一段时间，大可不必赶在最初的几个小时、一两天应聘。不要因为网络拥挤，而放弃求职机会，人少时应聘，更容易引起人事主管的注意。
第五式、根据个人的专业、爱好
网络营销类岗位招聘要求
2009-3-29 20:27:49 阅读229 评论0 292009/03 Mar29
基本要求
1. 2008年7月份以前的毕业生，必须有在深圳工作一年以上工作经历
2. 有从事销售跟单、客服、采购、商务类工作一年以上工作经验
3. 能接受晚上班、晚下班的弹性工作时间安排
4. 能适应零售行业的工作时间安排
5. 计算机基础好，会简单PS
6. 愿意挑战自己，能够在短时间内学习大量网络销售知识和手机专业知识
7. 性格开朗，沟通能力强
8. 打字速度快
9. 知己知彼，知道自己的进度与不足，善于补齐短板
10.做事有条理
具备一下经历或能力者优先考虑
1.开过网店
2.有丰富的网络购物经验
3.能证明的较强的快速学习能力
4.有应用阿里巴巴平台经验的
5.有较强的沟通能力的
6.有较强的谈单能力的
7.强势把握客户，擅长与客户讨价还价
8.思维清晰，能够同时与多人进行网络聊天，忙而不乱，能够分清轻重
1. 2008年7月份以前的毕业生，必须有在深圳工作一年以上工作经历
2. 有从事销售跟单、客服、采购、商务类工作一年以上工作经验
3. 能接受晚上班、晚下班的弹性工作时间安排
4. 能适应零售行业的工作时间安排
5. 计算机基础好，会简单PS
6. 愿意挑战自己，能够在短时间内学习大量网络销售知识和手机专业知识
7. 性格开朗，沟通能力强
8. 打字速度快
9. 知己知彼，知道自己的进度与不足，善于补齐短板
10.做事有条理
具备一下经历或能力者优先考虑
1.开过网店
2.有丰富的网络购物经验
3.能证明的较强的快速学习能力
4.有应用阿里巴巴平台经验的
5.有较强的沟通能力的
6.有较强的谈单能力的
7.强势把握客户，擅长与客户讨价还价
8.思维清晰，能够同时与多人进行网络聊天，忙而不乱，能够分清轻重